ZI de la Lézarde - 97232 Le Lamentin
INSTITUT DE LA FONCTION COMMERCIALE (IFC)
Leader de la Formation en Alternance - Martinique
L'alternance,
c'est quoi ?
L'alternance est une modalité de formation qui permet de préparer une certification tout en développant une expérience professionnelle en entreprise. Elle associe des temps de formation au centre et des périodes en entreprise, selon un rythme défini par la formation et le type de contrat.
Les conditions d’accès, la durée, le rythme, les modalités de financement et la rémunération peuvent varier selon la formation préparée et le type de contrat mobilisé.
Pour chaque formation, toutes les informations utiles sont détaillées sur la page dédiée : prérequis, modalités et délais d’accès, durée, rythme, méthodes pédagogiques, modalités d’évaluation, financement, tarifs, contacts et accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Comment fonctionne l'alternance ?
Se former
Des enseignements sont suivis
à l'IFC pour acquérir les connaissances, méthodes et compétences nécessaires à l'exercice
du métier visé.
Apprendre
en entreprise
L'expérience terrain permet de mettre en pratique les apprentissages, au contact des réalités professionnelles avec l'accompagnement de l'entreprise.
Conjuguer
formation et emploi
L'alternance articule un temps de formation et un temps en entreprise dans un cadre structuré et professionnalisant.
Préparer une certification reconnue
Selon la formation suivie, l'alternance peut conduire à un diplôme ou à un titre professionnel reconnu.
Centre de
formation
Entreprise
Pourquoi choisir l'alternance ?
Apprendre un métier
Une formation concrète, directement
reliée aux pratiques professionnelles.
Développer son expérience
Une expérience significative acquise pendant la formation.
Donner du sens à la formation
Les apprentissages théoriques trouvent une application directe en entreprise.
Se professionnaliser
Développer des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.
Faciliter l'insertion professionnelle
Une voie qui favorise l'employabilité et la connaissance du monde du travail.
Construire progressivement son projet
Le parcours permet de confirmer un projet professionnal au fil de l'expérience.
Deux formes courantes d'alternance ?
Contrat d'apprentissage
L'apprentissage contribue à l'insertion professionnelle et vise l'obtention d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP.
Code du travail, art. L6211-1 et L6211-2
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet d'acquérir une qualification ou des blocs de compétences et favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle.
Code du travail, art. L6325-1
L’alternance constitue aussi un véritable levier pour les entreprises : transmettre des savoir-faire, préparer les recrutements, renforcer les équipes et contribuer à la formation des professionnels de demain.
Avec l’IFC, l’entreprise n’est pas seule. Un chargé de mission accompagne le projet depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration de l’alternant : définition du poste, recherche et présélection de candidats, organisation des entretiens, mise en place du contrat puis suivi tout au long du parcours.
Et pour les employeurs ?
UNE PASSERELLE C'EST QUOI ?
