L'IFC recrute un Chargé de Mission Commerciale

INSTITUT DE LA FONCTION COMMERCIALE

Chargé de Mission Commerciale

Créé en 1996, l’IFC s’est spécialisé dans la formation en alternance de salariés jeunes et adultes dans les domaines du Commerce, de la Gestion, de la Banque et de l’Assurance. Certifié Qualité en 2016, l’IFC est leader sur le marché de la formation en alternance.

Collaborateur polyvalent, le chargé de mission intervient dans le Développement Commercial et l’organisation administrative de l’entreprise. Sa mission principale s’articule autour de la recherche de marchés et de partenaires en vue de l’augmentation du volume d’affaires de l’entreprise.

Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Commercial et le Responsable Pédagogique, notamment dans le cadre des opérations de développement/commercialisation et dans l’évaluation/accompagnement à la professionnalisation des stagiaires.

Le chargé de mission occupe un poste stratégique.

Il est la vitrine de la société en interne et en externe et doit véhiculer l’image positive de la structure : Professionnalisme et forte dimension humaine. Par la polyvalence de ses missions, il contribue au bon fonctionnement de l’entreprise et doit tout mettre en œuvre pour en assurer la bonne marche et participer activement à sa démarche Qualité.

Qualités Requises :

Offensivité Commerciale
Connaissance du tissu économique
Sens du contact
Sens de l’organisation et de la méthode
Goût pour le travail en équipe, la collaboration active et le partage d’informations.
Psychologie de la relation client (dirigeant d’entreprise / jeunes en recherche d’emploi)

Missions Principales :

Prospecter le tissu économique dans le respect des consignes données et des objectifs fixés (prospection terrain, prospection téléphonique, mailing…)
Détecter ou faire émerger des offres d’emploi afin de faciliter le recrutement de salariés en Contrat de Professionnalisation.
Participer à l’information, l’accueil, la sélection et la préparation des candidats à proposer sur les postes détectés.
Accompagner les candidats dans leur recherche d’entreprise (élaboration de CV, lettre de motivation, suivi de leur prospection terrain, animation d’ateliers…)
Accompagner et assister les entreprises à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche de salariés en Contrat de Professionnalisation.
Assurer le service après-vente par l’évaluation régulière des salariés recrutés en alternance (suivi tutoral sur la base de grilles d’évaluation construites par l’IFC et mises à disposition des tuteurs en entreprise)