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Pourquoi recruter un alternant avec l’IFC est un atout pour votre entreprise ?

Dans un contexte économique où chaque décision compte, l'alternance s'impose comme une solution stratégique pour les entreprises souhaitant allier performance, flexibilité et maîtrise des coûts. À l’IFC nous formons des talents prêts à intégrer le marché du travail, avec des compétences alignées sur les besoins des entreprises locales et internationales. Mais pourquoi l’alternance est-elle le levier de recrutement qu’il vous faut aujourd’hui ? Découvrez les nombreux avantages de cette formule gagnante.


💡 Les bénéfices concrets de l’alternance pour votre entreprise

1️⃣ Intégrer des collaborateurs que nous formons aux besoins du marché : Nos alternants ne sont pas de simples étudiants : ce sont des professionnels en devenir, préparés à répondre aux exigences de votre secteur. Que vous recrutiez dans le commerce, le management, le digital, la vente, ou encore les ressources humaines, chaque formation de l’IFC est conçue pour développer des compétences pratiques et directement applicables en entreprise.

2️⃣ Un recrutement flexible et adapté à vos besoins : L’alternance vous permet d’intégrer des collaborateurs motivés, tout en bénéficiant d’une grande flexibilité. Le rythme d’alternance (temps en entreprise et en formation) est conçu pour s’adapter aux réalités de votre activité. De plus, nos équipes pédagogiques et commerciales assurent un suivi personnalisé de chaque apprenant, garantissant une intégration fluide et efficace.

3️⃣ Un investissement financier optimisé : Recruter en alternance, c’est aussi faire le choix d’une solution économique. En 2025, plusieurs aides financières continuent d’être accessibles aux entreprises qui embauchent des alternants, réduisant ainsi le coût salarial tout en profitant d’un nouveau collaborateur en adéquation avec vos besoins.

Aide a l'embauche d'apprenti reconduite en 2025

📊 Les aides financières disponibles en 2025

1. La prime à l’embauche d’un alternant

Bonne nouvelle : la prime à l’embauche des alternants est reconduite en 2025 ! Cette aide peut atteindre plusieurs milliers d’euros, en fonction de l’âge de l’apprenant et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).

2. Exonérations de charges sociales

Les entreprises qui recrutent des apprentis bénéficient de réductions significatives des charges sociales, ce qui allège considérablement le coût global de l’embauche.

3. Aides spécifiques pour les PME et TPE

Les petites et moyennes entreprises bénéficient souvent de dispositifs supplémentaires pour favoriser l’intégration des alternants. Ces aides sont cumulables et offrent un véritable avantage financier.


🔎 Nos formations adaptées aux besoins du marché

À l’IFC, nous proposons un large éventail de formations qui répondent aux attentes des entreprises :

  • TP Conseiller de Vente (RNCP 37098) : Formez des experts de la relation client et de la vente, capables de booster votre chiffre d’affaires.

  • BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) : Préparez vos futurs managers de terrain, prêts à gérer des équipes et optimiser la performance commerciale.

  • BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) : Recrutez des professionnels capables de développer votre portefeuille client dans un environnement digitalisé.

  • BTS SAM (Support à l’Action Managériale) : Intégrez des assistants capables de soutenir efficacement vos managers dans la gestion quotidienne de l’entreprise.

  • Licences Professionnelles : Formations spécialisées en Banque-Finance (LPABF), Gestion des Organisations (LPMGO) et Marketing et Management (LPMMO), pour des profils encore plus qualifiés.

Chaque formation est conçue pour allier théorie et pratique.


📢 Témoignages d’entreprises qui ont fait confiance à l’IFC

Sophie, Directrice d’un magasin de prêt-à-porter à Fort-de-France :"Recruter un alternant en TP Conseiller de Vente avec l’IFC a été un vrai atout pour notre équipe. Leur formation est parfaitement adaptée aux besoins du terrain, et notre alternante a rapidement apporté une valeur ajoutée à nos ventes."

Jean-Marc, Responsable RH dans une PME locale :"Nous avons embauché deux alternants en BTS NDRC et BTS MCO, et nous sommes ravis de leur contribution. Leur dynamisme et leurs compétences ont vraiment boosté nos résultats commerciaux."

Ces témoignages illustrent la valeur ajoutée qu’un alternant formé à l’IFC peut apporter à votre structure.


🚀 Pourquoi l’IFC est votre partenaire idéal pour recruter ?

L’IFC ne se limite pas à la formation : nous vous accompagnons dans tout le processus de recrutement. De la sélection des candidats à l’intégration dans votre entreprise, nos équipes sont à vos côtés pour vous garantir une expérience fluide et efficace.

  • Un accompagnement personnalisé : Nous vous aidons à définir vos besoins et à trouver le profil le plus adapté.

  • Des talents motivés et encadrés : Nos apprenants sont rigoureusement sélectionnés et bénéficient d’un suivi constant pour assurer leur progression.

  • Un réseau solide d’entreprises partenaires : Rejoignez notre communauté de partenaires et profitez de solutions adaptées à vos besoins et d'une nouvelle clientèle.

Nous recrutons pour vous

📞 Prêt à recruter ? Contactez-nous !

Vous souhaitez intégrer un alternant dans votre équipe ou en savoir plus sur les formations que nous proposons, contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment l’IFC peut vous aider à trouver les collaborateurs dont vous avez besoin.


Parce qu’en ces temps de défis économiques, l’alternance est une solution efficace, flexible et rentable, recruter avec l’IFC, c’est choisir l’excellence : https://forms.gle/mCV4jLDj3Uqm9Njt8


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